天气预报15天查询> 生活> 公司未签合同能辞退员工吗

公司未签合同能辞退员工吗

更新时间: 2024-04-18 02:56:53     

1、可以,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2、如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应的风险,例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。

3、即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益,也因为违反强制性规定而无效。

如有意见、反馈、侵权或投诉等情况,请联系:

电话:
邮箱:

我们将会在48小时内给与处理!

版权所有 Copyright ? 2009-2020 7tqb.com

滇ICP备2022007697号-43